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江苏省启动史上最大规模职业技能竞赛,500万人次将参与技能大练兵 

稿件来源:世赛中国 发布日期:2018-08-01 字体大小:【】【】【

????7月30日,记者从江苏省人力资源和社会保障厅举行的新闻通气会上获悉,江苏省即日起启动“百万技能人才技能竞赛岗位练兵”。这是江苏史上覆盖职业、工种最广,参与规模最大,活动时间最长的一次职业技能大练兵,预计直接参加竞赛和岗位练兵的人数将达到500万人次。

????此次大练兵旨在推动知识型、技能型、创新型劳动大军建设,在全社会弘扬劳模精神和工匠精神,搭建技能劳动者成长、成才的广阔舞台,为人才高质量发展提供不竭的动力。

????工种行业全覆盖,奖牌含金量高

????本次技能大练兵江苏省共遴选496个项目进入竞赛环节,江苏省人社厅权威发布了2018年全省年度职业技能竞赛目录,这也将成为江苏省今后各类竞赛项目设置的“标准”。

????江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明介绍,大练兵是推动江苏人才高质量发展和构建现代经济体系的重要举措,是健全终身职业技能培训制度的有效途径。

????此次竞赛基本达到了工种全覆盖、行业全覆盖,且贴近产业发展,对接度高。竞赛在项目设置上有不少创新,有147项竞赛项目与老百姓吃穿住用行有关,体现了服务和保障民生的需要,比如环境监测、食品安全,养老护理等。

????竞赛还吸引了大型企业的参与,国家电网、中电熊猫、徐工集团等龙头企业首次从行业延伸到参与全省性竞赛。大型民营企业也表现出了强烈的社会责任,如江苏亨通集团首次面向全省开展电线、电缆维修技能竞赛。

????记者看到,此次竞赛开出了“丰厚的奖单”,奖牌含金量很高。省级一类竞赛前6名选手授予“江苏省技术能手”称号;竞赛职业为专业技术类的,前3名选手原专业技术职称晋升一级(最高到副高级专业技术职称);竞赛职业为技能类的,且在职业资格目录清单中的,前6名选手晋升技师职业资格(已有技师职业资格的,晋升为高级技师职业资格)。其它级别的竞赛也都有相应表彰奖励。

????从竞赛走向更广阔的舞台

????近两年,越来越多的技术人才开始重视竞赛,参与竞赛,并从大赛走向更广阔的舞台。

????全国人大代表、常州老三集团服装一分厂缝纫操作工李承霞就是他们中的杰出代表。在李承霞看来,是技术改变了她的命运。李承霞来自安徽巢湖,在常州老三集团打工15年,凭借自身努力,从一名服装辅工成长为高级技工。她创造的33秒上一个拉链、日产1000件的纪录,10年间在全厂无人超越。李承霞在多次技能大赛中获奖,她身边的同事也不再认为缝纫工没前途、很低微。

????此次活动的报名踊跃程度也证实了这一点。“预计竞赛直接参与人数将达到500万人次,还将间接带动500万人次参与技能大练兵。共计1000万人次的参与规模,这是在教室里关起门来搞培训远远达不到的效应。”朱从明表示,竞赛产生的优秀选手,都是各行各业的佼佼者,一定要对他们“高看一眼,厚爱一分”。

????因此,竞赛不会“一赛了之”,各地将从不同方面提高他们的政治、社会和经济待遇。赛后还将制定跟踪培养政策,持续投入,把优秀选手纳入企业人才库,发挥“师带徒”作用,将竞赛成果回馈于生产实践。

????构建技能人才“绿色”成长通道

????人才是高质量发展最重要的支撑,有效激发人才的主动性、积极性和创造性,就能为发展提供不竭动力。

????近年来,江苏每年组织省级竞赛50多项,初步构建了以世界技能大赛为引领,江苏技能状元大赛为龙头,行业技能竞赛为骨干的职业技能竞赛体系。包括省经信委、农委、民政厅等部门组织的行业技能竞赛,引领带动了全省各行各业广泛开展技能大比武,在人才的培养、集聚方面发挥了重要作用,促进了行业技能人才队伍的整体素质提升。

????江苏在全国性、世界性等高规格竞赛中取得的优异成绩也充分证明,竞赛是培养技能领军人才的最有效途径。从现实的情况来看也是如此,竞赛开展较好的地区,技能人才的整体水平就高,大国工匠人才就多;而竞赛开展得少的地区,人才也就出不来。

????“本次活动将为省内技能人才构建多元化的成长通道,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好社会氛围。”朱从明表示,此次竞赛是打造支撑实现江苏发展“六个高质量”的技能人才队伍的重要举措。

????今后,江苏还将着眼第45、46、47届世界技能大赛,以6年为一个周期,实施高技能人才培养“青苗计划”,争取世赛成绩逐届提高,并以此带动提升技能人才培养水平。

????(来源:交汇点新闻 记者:唐悦)

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